Fachkräfte weltweit rekrutieren

Internationale Vermittlung




Um dem Personalmangel langfristig und strategisch entgegenzuwirken, unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung innerhalb der EU und in Drittländern – ganzheitlich, professionell und mit dem Fokus auf Integration.

Wir starten mit Ihnen gemeinsam größere Rekrutierungsprojekte in unseren Partnerländern oder stellen Ihnen ausgewählte Kandidaten aus unserem internationalen Pool vor – häufig mit fortgeschrittenen Sprachkenntnissen und teilweise bereits mit Defizitbescheid.







Warum wir der richtige Partner sind

MEDWINGs Alleinstellungsmerkmale

Qualifizierte
Bewerber

MEDWING greift auf einen breiten internationalen Fachkräftepool zurück. Dieser umfasst sowohl Berufsanfänger als auch Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung, u.a. in spezifischen Bereichen wie der Intensivpflege oder dem OP Bereich. Vereinzelt sind auch Kandidaten mit fortgeschrittenen Sprachkenntnissen und/ oder Defizitbescheid verfügbar.

Intensive Integrations­unterstützung

MEDWING sichert langfristigen Erfolg durch umfassende Integrationskonzepte und Betreuung. Wir bieten eine enge Begleitung von der Rekrutierung bis zur Eingewöhnung - seriös, menschlich und lösungsorientiert. Unsere erfahrenen Integrationsmanager lösen Alltagsprobleme und Konflikte, und coachen kulturell, sozial und sprachlich.

Übernahme aller Prozessschritte

Unsere Fachexperten übernehmen den gesamten bürokratischen Prozess bzgl. Gleichwertigkeitsprüfung, ZAV Vorabzustimmung und Visum.

Hierbei kennen wir bundeslandspezifische Besonderheiten sowie Timelines und stellen eine vollständige und zügige Prozessabwicklung sicher.

Professionelles Projektmanagement

MEDWING bietet professionelles Projektmanagement - mit digitaler Unterstützung: Wir stellen Ihnen sorgfältig vorausgewählte Bewerber mittels standardisierter Profile vor, erstellen einen professionellen Projektplan & sichern Transparenz über den Projektfortschritt - durch Jour Fixes, Status-E-Mails & ‘real-time’ Updates im Kundenportal.




So funktioniert’s

Unser Projektablauf


Planen Sie Ihr Projekt mit uns

Wir erfassen Ihre Bedürfnisse und erstellen eine individuelle Projektplanung: - Definition der Rekrutierungsländer nach Projektgröße, Vorerfahrungen, geografischer Lage und fachlichen Anforderungen - Planung des Auswahlprozess und Interview (Sprache, Dauer, kundenspezifischer Interviewer), - Konzept Anpassungsmaßnahme, - Initialer Projektplan und Einreiseplanung

Wir leiten den Auswahlprozess

MEDWING nimmt eine sorgfältige Vorauswahl der Kandidaten vor und prüft deren Eignung bezüglich gemeinsam definierter Kriterien. Muttersprachler und Pflegeexperten prüfen sowohl fachlichen und kulturellen Fit als auch Motivation und Sprache. Wir sammeln alle Bewerbungsunterlagen und bereiten diese zu standardisierten und vollständigen MEDWING-Lebensläufen in deutscher Sprache auf. Im Anschluss unterstützen wir bei der Interviewplanung, Entscheidungsfindung und bei der Priorisierung der Kandidaten. Alle Interviews werden von MEDWING Mitarbeitern begleitet.

Wir sichern eine zielgerichtete Ausbildung für alle Kandidaten bis B2 Niveau

Wir koordinieren die sprachliche Ausbildung über ausgewählte und geprüfte Partner mit fortschrittlichen Lernkonzepten. Dabei sichern wir die Fortschritte und Qualität der Ergebnisse über einen engen Austausch mit den Sprachlehrern (wöchentliche Reports und monatliche Lernerfolgskontrollen) und sprechen regelmäßig mit den Kandidaten über eine MEDWING-eigene Sprachlehrerin.

Wir finden für alle Kandidaten individuell passende Lösungen, um Schichtdienste abzubilden, Intensität zu erhöhen oder schwächere Schüler zu unterstützen. Nach Abschluss des Sprachkurses bieten wir eine kontinuierliche Förderung um den Erhalt des Sprachniveaus bis zur Ankunft in Deutschland zu sichern.

MEDWING übernimmt den gesamten bürokratischen Prozess

MEDWING übernimmt rechtzeitig alle Schritte in Bezug auf die notwendigen Dokumente und reicht diese bei den zuständigen Behörden ein. Wir koordinieren die Durchführung der Gleichwertigkeitsprüfung bis zum Defizitbescheid, die Vorabzustimmung der Agentur für Arbeit sowie die Visumausstellung und Ausreise. Dazu gehört auch die Tür-zu-Tür-Reiseplanung für alle Kandidaten vom Heimatort bis zur Unterkunft in Deutschland.

Wir stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter gut ankommen und sich wohlfühlen

MEDWING unterstützt die neuen Mitarbeiter bei allen administrativen Schritten der Einbürgerung (Anreise, Wohnung, polizeiliche Anmeldung etc.) und bietet regelmäßige Schulungen und Seminare an, um den Fachkräften das Ankommen in Deutschland zu erleichtern. Als Ansprechpartner und Mediatoren begleiten wir die internationalen Fachkräfte und die Stammbelegschaft während der ersten Wochen und Monate, um bei Problemen zu helfen oder diese proaktiv zu vermeiden. Hierbei haben sich insbesondere die regelmäßigen Reflektionsnachmittage bewährt, die Raum für strukturierte Gespräche und Diskussion bieten.




Sie möchten unsere Produkte kennenlernen? Sprechen Sie uns an - wir finden gerne mit Ihnen gemeinsam heraus, wie wir auch Ihnen helfen können.






Wir sind im Zertifizierungsprozess

Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“

MEDWING folgt den Grundsätzen des Gütesiegels für eine ethisch hochwertige Rekrutierung von internationalem Pflegepersonal, z.B. die Transparenz für Kandidaten und Kunden im gesamten Prozess, einem starken Fokus auf nachhaltige Integration und eine Übernahme der Prozesskosten für unsere internationalen Kandidaten, z.B. die Sprachausbildung.







Informationsbroschüre

Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland

Das KDA hat eine umfangreiche Broschüre mit Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland bereitgestellt. Diese dient vor allem dazu, internationale Fachkräfte transparent über die Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und den gesamten Migrationsprozess zu informieren.



Candidate first

MEDWINGs Unternehmensleitbild

Wir bei MEDWING glauben daran, den globalen Personalmangel im Gesundheitswesen beheben zu können und damit zugleich den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle Menschen auf der Welt zu verbessern.







Mit Netzwerk und Expertise

Wir unterstützen Sie

Sie erreichen uns von Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr. Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin oder reichen Sie eine Beschwerde ein - unseren Beschwerdeprozess können Sie sich hier ansehen. Wir nehmen innerhalb von 48h Kontakt mit Ihnen auf.